働きやすい職場づくり 

大木町社会福祉協議会の働き方改革等、働きやすい職場づくりの取組みについてご紹介します。

 

女性の再就職応援宣言

 結婚・育児・介護・パートナーの転勤等、何らかの理由で離職した女性の再就職・再チャレンジを応援します。

 

よかばい・かえるばい企業

余暇を増やす年次有給休暇取得促進や定時退社し、時間外労働を削減する取組みを宣言し、実行しています。

 

▼カスタマーハラスメントに関する当会の考え方

職員が安心かつ安全に働ける環境を提供するために、カスタマーハラスメントを以下のように考え、対応します。

 

ダウンロード
カスタマーハラスメントに関する当会の考え方.pdf
PDFファイル 240.3 KB